女性役員増えれば企業評価の向上招く－シンガポール国立大学の調査

女性役員増えれば企業評価の向上招く－シンガポール国立大学の調査

Livia Yap

Bloomberg　2018年6月29日 16:30 JST

→ローレンス・ロー准教授は「トービンのＱレシオ」に着目

→女性独立取締役の平均人数が１人増えるとＱレシオが11.8％上昇

企業における男女平等を提唱する人々は、女性役員の数と企業評価が連動していると結論付けたシンガポール国立大学（ＮＵＳ）の調査を、もっとよく知りたいと思うだろう。

　　 ＮＵＳビジネススクールのローレンス・ロー准教授が主導した調査によれば、企業の取締役会に女性１人が加わるだけで、その会社の評価が向上し得ることを少なくとも１つの指標が示した。同准教授が着目したのは、企業の資産価値と時価総額を比較した「トービンのＱレシオ」。

　　シンガポール上場の500社について過去５年間のデータを調べたロー准教授は、取締役会において女性の独立取締役の平均人数が１人増えるとＱレシオが11.8％上昇するということを突き止めた。「企業がこうした恩恵を評価し、取締役会にもっと女性を増やすよう行動することを望んでいる」と同准教授は話している。

原題：Singapore Study Finds Diversity Tied to Business Performance（抜粋）